{"id":3829,"date":"2024-08-29T21:06:29","date_gmt":"2024-08-30T00:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/creationweb.com.br\/projetos\/consultoriaportfolios\/?post_type=product&p=3829"},"modified":"2026-01-26T20:14:57","modified_gmt":"2026-01-26T23:14:57","slug":"projeto-de-extensao-ii-coaching-e-desenvolvimento-humano","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/creationweb.com.br\/projetos\/consultoriaportfolios\/projeto-de-extensao-ii-coaching-e-desenvolvimento-humano\/","title":{"rendered":"Projeto de extens\u00e3o II – Coaching e Desenvolvimento Humano"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Projeto de extens\u00e3o II – Coaching e Desenvolvimento Humano<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
CURSO:<\/td>\n<\/tr>\n
CST EM COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
COMPONENTE CURRICULAR:<\/td>\n<\/tr>\n
PROJETO DE EXTENS\u00c3O II \u2013 COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
PROGRAMA DE EXTENS\u00c3O:<\/td>\n<\/tr>\n
PROGRAMA DE INOVA\u00c7\u00c3O E EMPREENDEDORISMO.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
FINALIDADE E MOTIVA\u00c7\u00c3O:<\/td>\n<\/tr>\n
Orientada pelo Programa de Inova\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo, a extens\u00e3o universit\u00e1ria do curso de CST em Coaching e Desenvolvimento Humano possibilita que sejam oferecidas contribui\u00e7\u00f5es \u00e0 solu\u00e7\u00e3o de problemas diversificados, presentes no contexto social, e ao desenvolvimento local ou regional, sendo que a inova\u00e7\u00e3o e o empreendedorismo impactam na economia e na produtividade dos neg\u00f3cios, dessa forma, levando \u00e0 cria\u00e7\u00e3o do novo saber e do desenvolvimento de compet\u00eancias e soft skills espec\u00edfica. As a\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser realizadas em locais diversos, como: Micro e Pequena Empresa, Estabelecimento de Microempreendedor (MEI), Associa\u00e7\u00e3o de Bairro, Associa\u00e7\u00e3o Comercial, Escola e Sebrae.<\/td>\n<\/tr>\n
COMPET\u00caNCIAS:<\/td>\n<\/tr>\n
I \u2013 Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motiva\u00e7\u00e3o), de grupo (negocia\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias);<\/p>\n

II \u2013 Atuar no processo de coaching promovendo o autoconhecimento e o desenvolvimento humano, por meio das pr\u00e1ticas das t\u00e9cnicas de coaching e de desenvolvimento individual ou coletivo aos profissionais da organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

III \u2013 Diagnosticar e planejar planos de a\u00e7\u00e3o relacionados aos objetivos do processo de coaching.<\/td>\n<\/tr>\n

PERFIL DE EGRESSO:<\/td>\n<\/tr>\n
A IES idealizou um perfil do egresso para o CST em Coaching e Desenvolvimento Humano que permite a forma\u00e7\u00e3o do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, cr\u00edtico, reflexivo, propositivo, human\u00edstico e din\u00e2mico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decis\u00e3o e do estabelecimento de estrat\u00e9gias e objetivos, a fim de investigar inova\u00e7\u00f5es e implement\u00e1-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente respons\u00e1vel, sendo que, pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Inova\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo, esse egresso poder\u00e1 desenvolver habilidades, com dom\u00ednio cient\u00edfico e intelectual, com capacidade para empreender no neg\u00f3cio e na sua carreira, conduzir atividades do processo gerencial e aquelas referentes \u00e0 compreens\u00e3o da realidade social, cultural e econ\u00f4mica do meio em que est\u00e1 inserido, contribuindo com a promo\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o da realidade e do desenvolvimento da inova\u00e7\u00e3o, do emprego e dos neg\u00f3cios.<\/td>\n<\/tr>\n
SOFT SKILLS (COMPET\u00caNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):<\/td>\n<\/tr>\n
Planejamento e organiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Intelig\u00eancia Emocional<\/p>\n

Tomada de Decis\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:<\/td>\n<\/tr>\n
Proporcionar a gera\u00e7\u00e3o do novo conhecimento, originado da aplica\u00e7\u00e3o da aprendizagem multidisciplinar do curso em benef\u00edcio do empreendedorismo e da inova\u00e7\u00e3o local e, consequentemente, a contribui\u00e7\u00e3o com o desenvolvimento econ\u00f4mico e social do local e da regi\u00e3o, \u00e9 o principal objetivo da extens\u00e3o universit\u00e1ria do CST em Coaching e Desenvolvimento Humano, vinculada ao Programa de Inova\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo.<\/td>\n<\/tr>\n
CONTE\u00daDOS:<\/td>\n<\/tr>\n
I \u2013 Fundamentos de gest\u00e3o;<\/p>\n

II \u2013 Empreendedorismo e inova\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

III \u2013 T\u00e9cnicas de Coaching.<\/td>\n<\/tr>\n

INDICA\u00c7\u00d5ES BIBLIOGR\u00c1FICAS:<\/td>\n<\/tr>\n
ALMEIDA, Eder Gon\u00e7alves de; ALEIXO, Tayra Carolina Nascimento. Empreededorismo e inova\u00e7\u00e3o. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2020.<\/p>\n

RODRIGUES, Edna de Almeida. Modelos de gest\u00e3o. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.<\/p>\n

SAAD, Elaine. Coaching na Pr\u00e1tica. Curitiba: Intersaberes, 2021.<\/td>\n<\/tr>\n

TEMPLATE PDCA<\/strong>:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Aluno e Aluna, essa atividade \u00e9 para sua organiza\u00e7\u00e3o e uso da metodologia PDCA. Por isso \u00e9 um documento orientativo e n\u00e3o precisa ser entregue<\/strong>. Veja as orienta\u00e7\u00f5es apresentadas no MANUAL DE ATIVIDADES EXTENSIONISTAS.<\/td>\n<\/tr>\n
1. \u00a0PLANEJAMENTO (PLAN)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Antes de definir sua proposta, explore os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) no link <\/strong>https:\/\/brasil.un.org\/pt-br\/sdgs<\/strong>. Se preferir, pode baixar o documento pelo link https:\/\/brasil.un.org\/sites\/default\/files\/2020-09\/agenda2030-pt-br.pdf<\/strong>.Compreenda a proposta da ONU e engaje-se nessa oportunidade de contribuir com as metas de um organismo internacional t\u00e3o importante ao mesmo tempo em que participa de solu\u00e7\u00f5es de seu contexto!<\/p>\n

Analise os 17 objetivos e escolha quais metas podem ser aderentes \u00e0 sua proposta e ao seu projeto. Para isso, clique no \u00edcone de cada objetivo e observe a listagem de metas dispon\u00edvel em cada um. \u00c9 necess\u00e1rio que voc\u00ea escolha pelo menos uma meta<\/strong>. Pode ser que voc\u00ea encontre metas aderentes \u00e0 sua proposta em diferentes objetivos, mas n\u00e3o se restrinja. Pode escolher dessa forma e mantenha o foco da ess\u00eancia de sua proposta.<\/p>\n

Feito isso, liste aqui suas escolhas. Essa informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m dever\u00e1 ser declarada em seu Relat\u00f3rio Final de Atividades Extensionistas.<\/p>\n

 <\/p>\n

LISTAR METAS DOS ODS ADERENTES AO SEU PROJETO<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
DEFINA A PROPOSTA.<\/strong><\/p>\n

IMERS\u00c3O:<\/p>\n

DEFINA OS ITENS DA IMERS\u00c3O<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Segue sugest\u00e3o de perguntas para utilizar na entrevista com o parceiro. <\/em><\/p>\n

SUGEST\u00c3O DE SCRIPT DE ENTREVISTA<\/em><\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Quais os principais problemas, fragilidades ou dificuldades que a institui\u00e7\u00e3o\/parceiro convive com maior frequ\u00eancia?<\/em><\/p>\n

1.1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Os problemas est\u00e3o articulados com o programa\/conte\u00fado proposto no componente curricular? <\/em><\/p>\n

Se n\u00e3o estiver, ser\u00e1 necess\u00e1rio voltar \u00e0 pergunta 1.<\/em><\/p>\n

1.2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>\u00c9 poss\u00edvel resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo de dura\u00e7\u00e3o de projeto de extens\u00e3o. <\/em><\/p>\n

Se n\u00e3o for poss\u00edvel deve voltar \u00e0 pergunta 1.<\/em><\/p>\n

1.3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>A solu\u00e7\u00e3o ou mitiga\u00e7\u00e3o auxiliar\u00e1 a comunidade ou um grupo de pessoas da comunidade? <\/em><\/p>\n

Se n\u00e3o auxiliar deve voltar \u00e0 pergunta 1. <\/em><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Quais ser\u00e3o as pessoas envolvidas na a\u00e7\u00e3o para buscar resolver ou mitigar os problemas identificados? <\/em><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Onde ser\u00e1 realizada a a\u00e7\u00e3o?<\/em><\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>H\u00e1 limita\u00e7\u00e3o de pessoas ou restri\u00e7\u00e3o para acesso ao local indicado?<\/em><\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Quais ser\u00e3o as pessoas beneficiadas diretamente?<\/em><\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Necessitar\u00e1 de insumos\/recursos financeiros para a realiza\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o?<\/em><\/p>\n

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Ser\u00e1 necess\u00e1rio agendamento? <\/em><\/p>\n

8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Qual o per\u00edodo, dia da semana, hor\u00e1rio que ser\u00e1 realizada a a\u00e7\u00e3o?<\/em><\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
IDEA\u00c7\u00c3O:<\/p>\n

DEFINA OS ITENS DA IDEA\u00c7\u00c3O.<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
PROTOTIPA\u00c7\u00c3O:<\/p>\n

DEFINA OS ITENS DA PROTOTIPA\u00c7\u00c3O.<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
IDEIAS E ANOTA\u00c7\u00d5ES:<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
2. REALIZA\u00c7\u00c3O (DO) <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
CRONOGRAMA:<\/td>\n<\/tr>\n
ATIVIDADES<\/strong><\/td>\nPER. 1<\/strong><\/td>\nPER. 2<\/strong><\/td>\nPER. 3<\/strong><\/td>\nPER.4<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
3. VERIFICA\u00c7\u00c3O (CHECK) <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Planejamento:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Imers\u00e3o realizada?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Idea\u00e7\u00e3o realizada?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Prototipa\u00e7\u00e3o realizada?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Planejamento est\u00e1 ok?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Realiza\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Cronograma realizado?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Cronograma atende a realiza\u00e7\u00e3o do projeto?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Verifica\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Cronograma atende a realiza\u00e7\u00e3o do projeto?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Projeto atende a proposta da institui\u00e7\u00e3o escolhida?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Houve necessidade de mudan\u00e7a de estrat\u00e9gia?<\/td>\n<\/tr>\n
() SIM<\/td>\n<\/tr>\n
() N\u00c3O<\/td>\n<\/tr>\n
Em caso positivo, mencione as mudan\u00e7as e novas estrat\u00e9gias?<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
4. A\u00c7\u00c3O (ACT) <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A\u00c7\u00c3O PROPOSTA:<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
REFER\u00caNCIAS BIBLIOGR\u00c1FICAS<\/strong><\/p>\n

CAMPO OBRIGAT\u00d3RIO \u2013 Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual.<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

Projeto de extens\u00e3o II – Coaching e Desenvolvimento Humano<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Projeto de extens\u00e3o II – Coaching e Desenvolvimento Humano. Projetos de extens\u00e3o personalizados para todos os cursos, garanta o seu conceito excelente!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3838,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[707,1010],"product_tag":[1011,883,655],"class_list":["post-3829","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-coaching-e-desenvolvimento-humano","product_cat-projeto-de-extensao-ii-coaching-e-desenvolvimento-humano","product_tag-coaching-e-desenvolvimento-humano","product_tag-projeto-de-extensao-ii","product_tag-relatorio-final","first","instock","downloadable","shipping-taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"\nProjeto de extens\u00e3o II - Coaching e Desenvolvimento Humano - Consultoria Portfolios<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Projeto de extens\u00e3o II - Coaching e Desenvolvimento Humano. 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